직장생활 · 모든 회사 / 모든 직무
직장 다니시면서 퇴근 후 대학원을 다니시는 분들을 봤습니다. 입사 후 포부나 면접 중 미래 계획에 대한 이야기가 나왔을 때 직장다니면서 대학원 다니고 싶다하면 마이너스가 될까요?
2025.03.29
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우선 저는 회사를 다니고 있는 상황인데, 작년에 한 회사에 지원을 해서 합격을 했습니다. 그런데 직무에 대한 설명을 들어보니 제가 생각했던 업무가 아니어서 입사 거절을 했었는데요, 올해 제가 원하는 또다른 직무가 올라와서 그 회사에 다시 지원해봐도 괜찮을까요?
현재 전기전자공학부에 재학중인 2학년 학생입니다. 원래부터 전력전자 분야에 관심이 많았고 최근 전력전자 분야로 진로를 정했는데 주변에 전력전자 분야에 대해서 물어보거나 정보를 구하면 대부분 전력전자는 고여서 고인물이 많아 석사이상 해야한다는 말과 글 등을 많이 보게되었습니다. 그래서 학사까지만 하고 시험,공정, 품질 등의 직무로 가서 전력전자 실무형 엔지니어로 커리어를 쌓으려고 하는 제 입장에서 최근 상당히 큰 혼란을 느끼고 있습니다. 그래서 전력전자분야가 고여서 석사이상의 학위가 필요하다는 말이 설계나 연구직 한정인지 아니면 제가 가고자 하는 시험,공정,품질 등의 직무에서도 마찬가지인지 궁금합니다. 추가로 전력전자 실무형 엔지니어로 커리어를 쌓고계시는 현직자 분들이 계시다면 전력전자 실무형 엔지니어로 진로를 잡는거에 대해서 긍정적으로 생각하시는지 궁금합니다.
공간 디자인전공인데 맥스 자격증이 꼭 필요할까요
우선 저는 회사를 다니고 있는 상황인데, 작년에 한 회사에 지원을 해서 합격을 했습니다. 그런데 직무에 대한 설명을 들어보니 제가 생각했던 업무가 아니어서 입사 거절을 했었는데요, 올해 제가 원하는 또다른 직무가 올라와서 그 회사에 다시 지원해봐도 괜찮을까요?
현재 전기전자공학부에 재학중인 2학년 학생입니다. 원래부터 전력전자 분야에 관심이 많았고 최근 전력전자 분야로 진로를 정했는데 주변에 전력전자 분야에 대해서 물어보거나 정보를 구하면 대부분 전력전자는 고여서 고인물이 많아 석사이상 해야한다는 말과 글 등을 많이 보게되었습니다. 그래서 학사까지만 하고 시험,공정, 품질 등의 직무로 가서 전력전자 실무형 엔지니어로 커리어를 쌓으려고 하는 제 입장에서 최근 상당히 큰 혼란을 느끼고 있습니다. 그래서 전력전자분야가 고여서 석사이상의 학위가 필요하다는 말이 설계나 연구직 한정인지 아니면 제가 가고자 하는 시험,공정,품질 등의 직무에서도 마찬가지인지 궁금합니다. 추가로 전력전자 실무형 엔지니어로 커리어를 쌓고계시는 현직자 분들이 계시다면 전력전자 실무형 엔지니어로 진로를 잡는거에 대해서 긍정적으로 생각하시는지 궁금합니다.
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답변 9
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 표현 방법에 따라서 다른 부분이라고 보시면 됩니다. 단순하게 직장 다니면서 대학원을 다니고 싶다 라고 표현하면 마이너스가 되겠지만, "나는 나에 대한 발전성과 상승에 대한 욕구가 매우 큰 사람이다. 이 때문에 내가 하는 일에 대한 전문성을 키우는데 항상 고민을 하고 있고, 관련 공부도 꾸준하게 하고 있다. 기회가 되어 회사의 지원을 받거나 개인적으로라도 대학원 학위 과정을 밞을 수 있다면 좋겠다. 이를 통해 발전된 나의 전문성이 회사의 발전에도 기여를 할 수 있다면 이 보다 좋은 일은 없으리라 본다." 등으로 표현을 하시면 무난하게 넘어갈 겁니다.
직장에서 대학원을 병행하는 것은 회사에 긍정적이거나 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 긍정적인 측면으로는, 직장에서 대학원을 다니는 것은 직원의 능력 향상과 새로운 기술 습득을 의미하며, 이는 회사에 유익할 수 있습니다. 또한, 일부 회사들은 직원의 학업 지원을 통해 직원 충성도를 높이고, 직원의 성장을 도모하는 데 관심을 가질 수 있습니다. 반면, 부정적인 측면으로는, 직원이 대학원을 다니는 것이 일과 학업의 균형을 맞추는 데 어려움을 초래할 수 있으며, 이는 직무에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 우려가 있을 수 있습니다. 또한, 일부 회사에서는 대학원을 다니는 것이 직원의 장기적인 헌신을 약화시킬 수 있다는 인식을 가질 수 있습니다. 따라서, 면접에서 직장과 대학원을 병행하는 계획을 언급할 때는 이를 어떻게 관리할지에 대한 명확한 계획을 제시하는 것이 중요합니다. 이를 통해 회사가 긍정적인 시각으로 바라볼 수 있도록 돕습니다.
